Modèle CV avec photo

Pourquoi préférer un CV avec photo ?

Préférer un CV avec photo ou non dépend des normes et des pratiques en vigueur dans votre région ainsi que de l’industrie dans laquelle vous postulez. Voici quelques raisons pour lesquelles certaines personnes pourraient préférer un CV avec photo.

Mémorabilité et personnalisation

Une photo peut aider à rendre votre CV plus mémorable et à le personnaliser davantage. Elle permet aux employeurs de mettre un visage sur votre candidature, ce qui peut les aider à se rappeler de vous parmi de nombreux autres candidats.

Professionnalisme et authenticité

Une photo professionnelle bien choisie peut renforcer l’authenticité de votre candidature. Elle montre que vous êtes transparent et que vous n’avez rien à cacher.

Secteurs spécifiques

Dans certains secteurs, comme le mannequinat, l’industrie du divertissement ou d’autres rôles où l’apparence physique est importante, une photo peut être plus pertinente pour évaluer votre adéquation au poste.

Multilinguisme

Dans des pays où les noms peuvent être difficiles à prononcer ou à comprendre, une photo peut aider à identifier le candidat correctement.

Créer votre CV avec photo

Les étapes pour créer un CV avec photo

choix du template CV classique

1- Trouvez un modèle de CV

D’abord, choisissez un exemple de CV avec photo comme ceux que vous pouvez trouver ici.

étape de rédaction du CV design

2- Ajoutez le contenu de votre CV

Puis utilisez notre éditeur de CV en ligne pour ajouter votre contenu efficacement

étape de téléchargement du Curriculum Vitae

3- Téléchargez votre document

Enfin, vous n’avez plus qu’à télécharger votre CV et l’envoyer aux recruteurs.

Créer mon CV

Le CV avec photo : Foire aux questions

cv classiques à télécharger

Pourquoi une photo sur un CV ?

Dans la majorité des cas, les professionnels optent toujours pour un modèle de CV avec photo.  La raison en est simple, non seulement, cela personnaliser chaque exemplaire de CV, mais c’est aussi un moyen afin de faciliter les démarches pour les recruteurs.

Selon certains psychologues en effet, on peut aisément deviner la personnalité d’une personne selon sa posture et les traits de son visage. Et comme auditionné plusieurs candidats pourrait engager des frais trop importants, il est plus facile et plus rapide de faire le tri des différentes candidatures via une photo.

La qualité de votre photo permet également de mettre une note à votre niveau de maturité. Il existe en effet des critères à respecter dans le choix de la photographie que vous allez placer sur votre modèle CV. Mais une chose est sûre. Dans tous les cas, vous devez placer votre cliché au sommet de la feuille, ce peut être du côté gauche ou droit voire au milieu pour certains. Tout dépend du modèle que vous avez choisi.

Comment choisir sa photo de CV ?

Il a été susmentionné que choisir sa photo de CV devait obéir à des règles. C’est notamment valable pour n’importe quel modèle de CV avec photo.

En premier lieu, vous devez choisir une image avec un fond neutre. Ce peut être bleu, beige ou blanc. Dans tous les cas, éviter autant que possible de recadrer simplement vos photos de vacances avec l’océan en fond. C’est en effet, une chose que bon nombre de personnes fondent de nos jours. Combien même c’est important d’avoir une photo de profil clair et net, qui mette en valeur les traits de votre visage et qui est de face, le fond compte également énormément dans le choix des recruteurs !

En outre, choisir la bonne tenue pour prendre votre photo de CV est de mise. Par exemple, dans la majorité des cas, on préfèrera une chemise blanche et une verse noire, une cravate pour les hommes. Cela prouve en effet, la maturité, mais aussi votre assurance. Pour vous mesdames, bien évidemment, vous devez vous mettre en valeur, mais attention, ce n’est pas pour autant qu’il faut se trop se maquiller.

Les nouveaux modèles de CV avec photo : comment s’en servir ?

En ligne, vous avez notamment l’embarras du choix en terme de modèle de CV avec photo. Il vous suffit de choisir le CV qui vous convient en intégrant votre photo à la place de celle utilisée pour l’exemple

Chaque modèle est unique. Ce peut être par ses couleurs que par la disposition des différentes informations qu’il contient et par la position de la photo. Faire le bon choix est surtout une affaire de goût. Le but étant dans tous les cas de marquer l’attention du recruteur par un CV qui sort de l’ordinaire.

Pour information, sachez que choisir et faire un CV en ligne se fait sans engagement. Et au moins, vous aurez un exemple précis des nouvelles normes disponibles actuellement.

Que faire si je ne veux pas inclure de photo dans mon CV ?

Si vous préférez ne pas inclure de photo dans votre CV, vous avez tout à fait le droit de le faire. De plus en plus de pays et d’entreprises adoptent des pratiques de recrutement axées sur l’égalité et la non-discrimination, ce qui signifie que la photo n’est souvent pas nécessaire pour évaluer vos qualifications et compétences professionnelles.

Pour créer un CV professionnel sans photo, concentrez-vous sur les éléments clés tels que votre expérience professionnelle, votre éducation, vos compétences et vos réalisations pertinentes pour le poste. Mettez l’accent sur la pertinence et la lisibilité, en utilisant une mise en page propre et professionnelle. Utilisez des en-têtes clairs pour chaque section et utilisez une police de caractères standard pour assurer une lisibilité optimale.

Incluez également une section de résumé convaincante qui met en avant vos forces et motivations. Si une entreprise spécifique exige une photo, elle vous en informera généralement. Globalement, l’accent doit être mis sur la présentation de vos qualifications et de votre expérience, plutôt que sur des éléments non essentiels comme une photo.

Comment éviter la discrimination liée à l’apparence sur la base de ma photo ?

Pour éviter toute discrimination liée à l’apparence basée sur votre photo, vous pouvez prendre plusieurs mesures. Tout d’abord, considérez ne pas inclure de photo du tout dans votre CV, surtout si cela n’est pas requis par l’employeur ou la culture de votre pays. Si vous décidez d’inclure une photo, choisissez-en une qui est professionnelle, neutre et qui met l’accent sur vos traits faciaux sans distractions. Évitez les accessoires, les tenues ou les arrière-plans qui pourraient induire des préjugés.

En outre, assurez-vous que vos compétences, expériences et qualifications professionnelles sont clairement mises en avant dans les autres sections de votre CV. Concentrez-vous sur des éléments tangibles et pertinents qui démontrent votre adéquation pour le poste. Lors des entretiens, restez concentré sur vos compétences et réalisations, en mettant l’accent sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Soyez conscient de vos droits en matière de non-discrimination et familiarisez-vous avec les lois locales et les normes du secteurs d’activités concernant la discrimination liée à l’apparence. Lorsque vous postulez, choisissez des employeurs qui valorisent la diversité et l’inclusion, et qui se concentrent sur les qualifications plutôt que sur l’apparence physique.

Quels sont les secteurs où l’inclusion d’une photo est plus courante ?

L’inclusion d’une photo dans un CV est généralement plus courante dans certains secteurs spécifiques, tels que l’hôtellerie, la mode, le divertissement, les arts du spectacle et les industries liées à l’apparence personnelle, où l’image personnelle joue souvent un rôle crucial. Ces secteurs peuvent valoriser la présentation visuelle et l’apparence personnelle des candidats. Cependant, il est essentiel de noter que les tendances évoluent, et de nombreuses entreprises cherchent à adopter des pratiques de recrutement plus équitables en évitant la demande de photos sur le CV pour prévenir toute discrimination basée sur l’apparence.

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